Prácticas no laborales

Realización de prácticas no laborales dentro de las empresas, como herramienta de aproximación al mercado laboral a fin de que las personas usuarias de los itinerarios puedan vivir la realidad y funcionamiento de las empresas y al mismo tiempo potenciar el conocimiento de habilidades y capacidades laborales que mejoren la empleabilidad y faciliten el proceso de inserción laboral

Esto permite a las empresas la posibilidad de valorar, de cara a un futura e hipotética contratación, el encaje del perfil con el puesto de trabajo con más información de la obtenida mediante una entrevista laboral.