{"id":12621,"date":"2023-09-22T08:15:05","date_gmt":"2023-09-22T06:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/projectehomebalears.org\/codis\/"},"modified":"2026-08-03T15:41:25","modified_gmt":"2026-08-03T13:41:25","slug":"codis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/projectehomebalears.org\/ca\/codis\/","title":{"rendered":"Codis"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

CODIS DE CONDUCTA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

El \u00abCodi de Conducta d’Entitats\u00bb \u00e9s un conjunt de normes, principis i pautes de comportament \u00e8tic que les entitats, com a organitzacions o empreses, estableixen per a regular la conducta dels seus membres, empleats i col\u00b7laboradors. Aquest codi defineix els valors fonamentals de l’entitat, les normes d’integritat, la responsabilitat corporativa, la transpar\u00e8ncia, la igualtat, la no discriminaci\u00f3, la protecci\u00f3 dels drets humans i qualsevol altra conducta esperada en l’acompliment de les activitats relacionades amb l’entitat. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCodi de Bon Govern i bones pr\u00e0ctiques<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Per a la millora de la transpar\u00e8ncia, en Projecte Home Balears (PHB) hem creat un codi \u00fanic, abastant totes les fundacions que el conformen.<\/p>

El bon govern \u00e9s un concepte extens que es despr\u00e8n del concepte de l’\u00e8tica p\u00fablica i que es pot resumir com un conjunt de principis, valors, normes i bones pr\u00e0ctiques, que han de guiar l’actuaci\u00f3 dels alts c\u00e0rrecs, els directius i altres treballadors de PHB.<\/p>

Sent la fi que PHB funcioni amb la m\u00e0xima transpar\u00e8ncia i \u00e8tica p\u00fablica i que els serveis que presti siguin de qualitat, eficients i \u00fatils per a les persones i la societat en general.<\/p>

Codi de Bon Govern<\/a><\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tManual de Prevenci\u00f3 del blanqueig i lluita contra el terrorisme<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

La responsabilitat \u00e8tica, el comprom\u00eds social i la transpar\u00e8ncia s\u00f3n models de conducta que incorpora Projecte Home Balears (PHB) des dels seus or\u00edgens. Per aix\u00f2, en aquesta mat\u00e8ria tan sensible de prevenci\u00f3 del blanqueig i de lluita contra el terrorisme, en compliment de la Llei 10\/2010, en PHB tenim l’inter\u00e8s a anar m\u00e9s enll\u00e0 de l’estricte compliment de les normes que directa i particularment l’afecten.<\/p>

Per aquesta ra\u00f3 adoptem i establim, com a mesura d’autoregulaci\u00f3, un Manual que dicta:<\/p>

`[…]totes les Fundacions han de conservar, durant el termini establert en l’article 25, registres amb la identificaci\u00f3 de totes les persones que aportin o rebin a t\u00edtol gratu\u00eft fons o recursos de la fundaci\u00f3, en els termes dels articles 3 i 4 d’aquesta Llei.<\/p>

Aquests registres han d’estar a la disposici\u00f3 del Protectorat, de la Comissi\u00f3 de Vigil\u00e0ncia d’Activitats de Finan\u00e7ament del Terrorisme, de la Comissi\u00f3 de Prevenci\u00f3 del Blanqueig de Capitals i d’infraccions monet\u00e0ries o dels seus \u00f2rgans de suport, aix\u00ed com dels \u00f2rgans administratius o judicials amb compet\u00e8ncies en l’\u00e0mbit de la prevenci\u00f3 o persecuci\u00f3 del blanqueig de capitals o del terrorisme.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Codi de conducta sobre inversions financeres<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La disposici\u00f3 Addicional Tercera de la Llei 11\/2002, de 22 de novembre, de Mesures de Reforma del Sistema Financer, sota la rubrica de \u201crestriccions relatives a les inversions financeres temporals d’entitats sense animo de lucre\u201d, disposa que la Comissi\u00f3 Nacional del Mercat de valors, el Banc d’Espanya i el Ministeri d’Economia, cadascun en l’\u00e0mbit de la seva supervisi\u00f3, aprovessin codis de conducta que continguin les regles especifiques a les que hauran d’ajustar-se les inversions financeres temporals que realitzin les entitats sense \u00e0nim de lucre.<\/p>

El present Codi de Conducta s’estableix de conformitat amb l’Acord del Consell de la Comissi\u00f3 Nacional del Mercat de Valors (CNMV) de 20 de febrer de 2019, pel qual s’aprova el codi de conducta relatiu a les inversions de les entitats sense \u00e0nim de lucre, desenvolupant la Disposici\u00f3 addicional cinquena del Reial decret legislatiu 4\/2015 de la Llei del Mercat de Valors, \u00abrestriccions relatives a les inversions financeres temporals d’entitats sense \u00e0nim de lucre\u00bb, que procedeix de la Llei 44\/2002, de 22 de novembre, de Mesures de Reforma del Sistema Financer.<\/p>

A continuaci\u00f3 es presenta el Codi de la Fundaci\u00f3 Projecte Home Balears per a la realitzaci\u00f3 d’inversions temporals en l’\u00e0mbit del mercat de valors, aprovat en la reuni\u00f3 ordin\u00e0ria del patronat de la Fundaci\u00f3 celebrada el 16 de desembre de 2022. Aix\u00ed mateix, es presenta l’informe anual relatiu al compliment del codi de conducta.<\/p>

Codi de conducta<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2025<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Informe anual inversions financeres Fundaci\u00f3 Projecte Home Balears<\/a><\/span><\/font><\/p>\n

Informe anual inversions financieres Fundaci\u00f3 Projecte Jove<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2024<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Informe anual inversions financeres Fundaci\u00f3 Projecte Home Balears<\/a><\/p>

Informe anual inversions financeres Fundaci\u00f3 Projecte Jove<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2023<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Informe anual Fundaci\u00f3 Projecte Home Balears<\/a><\/p>

Informe anual Fundaci\u00f3 Projecte Jove<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2022<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

https:\/\/projectehomebalears.org\/?p=16999Informe anual Fundaci\u00f3 Projecte Home Balears<\/a><\/p>

Informe anual Fundaci\u00f3 Projecte Jove<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

DOCUMENTS CLAU<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La cerca de la qualitat i l’excel\u00b7l\u00e8ncia en Projecte Home Balears \u00e9s un comprom\u00eds inequ\u00edvoc expressat ja des de l’inici de les seves activitats, tant en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 i tractament, com de formaci\u00f3 i de recerca.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPla estrat\u00e8gic 2023-2026<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Saber qu\u00e8 hem de mantenir i millorar, estar oberts a les necessitats actuals i futures (tant internes com externes) i establir eines per a la seva prioritzaci\u00f3 i consecuci\u00f3 (eixos, objectius, accions, indicadors d’avaluaci\u00f3, etc.) s\u00f3n, sens dubte, elements que ens acosten als motius de la nostra exist\u00e8ncia: oferir a la societat balear respostes especialitzades i integrals de tipus preventiu i de tractament davant les addiccions.<\/p>\n

El Pla Estrat\u00e8gic 2023-2026<\/a> de Projecte Home Balears ens suposa una guia, un far sobre el qual recordar el quin, el com i el quan de les nostres accions de car\u00e0cter general i estrat\u00e8gic. Es desplega en 4 eixos i en 14 l\u00ednies d’actuaci\u00f3. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPla d'igualtat<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

En Projecte Home Balears treballem amb perspectiva de g\u00e8nere tant en els serveis que gestiona com amb les persones que treballen en l’organitzaci\u00f3. Segons s’especifica en el Comprom\u00eds de l’Organitzaci\u00f3 amb la Igualtat i fent refer\u00e8ncia a un dels principis de la nostra carta fundacional Projecte Home impulsa i fomenta mesures per a aconseguir la igualtat real en el si de la nostra organitzaci\u00f3, establint la igualtat d’oportunitats i equitat entre homes i dones com un principi estrat\u00e8gic i transversal de la nostra pol\u00edtica de Recursos Humans, d’acord amb la definici\u00f3 d’aquest principi que estableix la Llei org\u00e0nica 3\/2007 de 22 de mar\u00e7 per a la igualtat efectiva entre dones i homes. <\/p>\n

Ho apliquem en tots i cadascun dels \u00e0mbits en qu\u00e8 es desenvolupa l’activitat de l’organitzaci\u00f3, des de la selecci\u00f3 a la promoci\u00f3, la pol\u00edtica salarial, la formaci\u00f3, les condicions de treball i ocupaci\u00f3, la salut laboral, l’ordenaci\u00f3 del temps i la conciliaci\u00f3, el nostre llenguatge i imatge corporativa.<\/p>\n

El 2022 s’aprova el primer Pla d’Igualtat 2022-2026<\/a> de Projecte Home Balears amb la finalitat d’establir objectius, mesures i accions que permetin continuar avan\u00e7ant en la igualtat d’oportunitats les quals s’emmarquen en les seg\u00fcents \u00e0rees:<\/p>\n

    \n
  1. Cultura i gesti\u00f3 organitzativa.<\/li>\n
  2. Les comunicaci\u00f3 a l’empresa i l’\u00fas no sexista del llenguatge.<\/li>\n
  3. Condicions laborals.<\/li>\n
  4. Infrarepresentaci\u00f3 femenina.<\/li>\n
  5. Acc\u00e9s a l’organitzaci\u00f3.<\/li>\n
  6. Classificaci\u00f3 professional, retribucions i auditories retributives.<\/li>\n
  7. Formaci\u00f3 interna i\/o cont\u00ednua. <\/li>\n
  8. Desenvolupament professional i promoci\u00f3.<\/li>\n
  9. Temps de treball i coresponsabilitat.<\/li>\n
  10. Prevenci\u00f3 de l’assetjament sexual i per raons de sexe.<\/li>\n
  11. Salut laboral des de la perspectiva de g\u00e8nere.<\/li>\n
  12. Vinol\u00e8ncia de g\u00e8nere.<\/li>\n
  13. Col\u00b7lectiu LGBTIQ+.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    CODIS DE CONDUCTA El \u00abCodi de Conducta d’Entitats\u00bb \u00e9s un conjunt de normes, principis i pautes de comportament \u00e8tic que les entitats, com a organitzacions o empreses, estableixen per a regular la conducta dels seus membres, empleats i col\u00b7laboradors. Aquest codi defineix els valors fonamentals de l’entitat, les normes d’integritat, la responsabilitat corporativa, la transpar\u00e8ncia, […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-12621","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t